Lejtőre kerül a kiberbiztonsági szakma? Az USA-ban már vannak erre utaló jelek. A CyberSN felmérése alapján jelentősen szűkült az amerikai kiberbiztonsági álláspiac. A január–szeptemberi időszakot vizsgálva tavalyhoz képest eltűnt az állások negyede, és az idei év volt az elmúlt négy év legszűkebb esztendeje.

Szeptember végéig összesen 236 ezer álláshirdetés jelent meg, 26 százalékkal kevesebb, mint az előző év azonos időszakában (320 ezer). A csökkenés azonban nem minden területet érintett, sőt! Van ugyanis két, a mesterséges intelligenciához kapcsolódó pozíció (vagy inkább szerepkör), amely iránt óriási a kereslet. Egy év alatt közel 270 (!) százalékkal nőtt a MI-biztonsági mérnököket kereső álláshirdetések száma. Hasonlóan látványosan, több mint 200 százalékkal ugrott meg a kiberadat-tudósok iránti kereslet.

Ez azért is szembeötlő változás, mert összességében tavalyhoz képest nem változott azoknak az álláshirdetéseknek az aránya (15 százalék), amiben megjelent a mesterséges intelligenciára utalás. A kutatásból azonban az is kitűnik, hogy idén hónapról hónapra nőtt az ilyen hirdetések részesedése: szeptemberben már minden ötödikben szerepelt MI-re utaló elvárás.

A különböző pozíciókat eltérő mértékben érinti az MI. Leginkább a kutatási területen dolgozókkal szemben elvárás a mesterséges intelligenciával kapcsolatos jártasság: az ilyen hirdetések aránya 33 százalékra nőtt, ami éves összevetésben 12 százalékpontos emelkedés. Az MI-ismeretek a támadáselhárítással, illetve a GRC-vel (governance, risk, compliance – irányítás, kockázatkezelés és megfelelőség) kapcsolatos pozícióknál is fontosabbá váltak. Előbbi területen 5, utóbbin bő 2 százalékponttal nőtt az ilyen elvárásokat tartalmazó hirdetések aránya.

A szűkülés egyértelmű, az okok még kérdésesek

Bár a mesterséges intelligencia megjelenésének vannak nyertesei, összességében a munkaerőpiac szűkülni látszik. Vannak olyan szakmák, amelyek iránt látványosan csökkent a kereslet. Idén 56 százalékkal kevesebb kiberfenyegetés-elemzőt, 52 százalékkal kevesebb kockázatelemzőt és 46 százalékkal kevesebb behatolástesztelőt kerestek. Jelentősen visszaesett a kiberbiztonsági középvezetők (41 százalékos csökkenés), a fenyegetésvadászok (40 százalékos csökkenés) és a kiberbiztonsági projektmenedzserek (39 százalékos csökkenés) iránti kereslet is.

Idén 38 százalékkal kevesebb CISO (és hasonló) pozícióra vártak jelentkezőket, mint tavaly. A CyberSN szerint azonban ez utóbbit a piac ciklikussága magyarázza. 2025-ben nagyon sok CISO-pozíciót hirdettek meg és töltöttek be, ami után egy ideig értelemszerűen visszaesik a kereslet.

A felmérés nem törekszik arra, hogy magyarázatot adjon a számok rajzolta trendekre. A módszertanából azonban következtetni lehet a változások mögött álló okokra. Mivel a pozíciók elnevezése kaotikus, a CyberSN a hirdetéseket a bennük meghatározott követelmények alapján kategorizálta. Ezek alapján úgy tűnik, hogy minden olyan kiberbiztonsági szakma képviselői számára nehezebbé válhat az elhelyezkedés, amelyet a munkáltatók a mesterséges intelligenciával kiválthatónak vélnek.

Arról pedig majd az idő mond határozott véleményt, hogy jó döntés volt-e MI-re cserélni például a kiberfenyegetés-elemzőket.